— Eddy Mwilarhe, Managing Director
Chez Mwilar, nous apportons une expérience fonctionnelle et technique profonde: nous capturons la valeur au delà de toute frontière et entre les silos de toute organisation. Nous apportons un effet multiplicateur en optimisant la somme de toutes les pièces et en regardant au-delà de toute individualité.
Nous appliquons les dernières approches en technologie analytique et utilisons les derniers outils d’analyse et d’ingestion pour vous aider à générer des informations qui vous permettront de prendre de meilleures décisions, plus rapidement. De l’expérience client aux processus opérationnels, nos équipes d’ingénieurs peuvent vous aider à avoir une vue différente sur vos processus opérationnels et ainsi faire de vos données une réelle source de valeur perpétuelle.
“Adoptez une attitude avant-gardiste et hors du commun. Consentez aujourd’hui aux efforts d’un changement nécessaire pour poser les jalons des succès à venir”
Notre mission : Contribuer au développement communautaire
Chez Mwilar, nous croyons au changement. C’est pour cette raison que nous apportons des solutions innovantes auprès d’organisations qui osent challenger le statu quo. Nos interlocuteurs sont des acteurs repartis dans tous les secteurs du tissu social, en partant du public au privé, en passant par les organismes sociaux. Chaque jour nous travaillons ensemble pour, non seulement contribuer à une réelle création de valeur, mais aussi déceler les opportunités d’une économie tournée vers le futur.
Notre contribution
Nous apportons des solutions analytiques avancées sur l’entièreté de la chaîne de création et de consommation de la donnée. Nos solutions sont fournies par des spécialistes apportant une expertise de terrain prouvée, avec une réputation de fourniture de résultats concrets.
Nos valeurs
Chez Mwilar, nous plaçons une importance ultime à établir une relation de confiance avec l’ensemble de nos partenaires afin de garantir une fourniture de service de grande qualité. Notre philosophie de travail privilégie l’ouverture et l’échange dans le but d’assurer une satisfaction optimale des besoins de nos clients.
Notre engagement
Nous voulons contribuer à la création d’une richesse communautaire ainsi qu’à l’épanouissement professionnel et privé de nos collaborateurs. Notre trait culturel est celui de développer notre activité en toute intégrité et dans le strict respect du cadre légal et éthique.
L'humain au centre
Le changement auquel fait face le monde actuellement offre une opportunité exceptionnelle aux entreprises. Chez Mwilar & Associés, nous prenons pleinement conscience de ces tournants technologiques et les incorporons dans notre culture.
Notre approche est tournée vers le bien-être, la confiance et la valorisation de nos collaborateurs, qui font pleinement partie de notre vison et constituent le socle même de notre succès collectif.
Notre entreprise permet à chacun de nos collaborateurs de réaliser pleinement son potentiel, d’avoir une vue optimiste de l’avenir et de contribuer à la création d’une structure impactant positivement les communautés locales.
Diversité & Impact social
Nous nous engageons à créer un environnement de travail tourné vers l’épanouissement, la liberté d’expression et le respect des droits ainsi que des différences.
Nous considérons que notre diversité constitue notre plus grand atout et promouvons une politique de traitement égalitaire, indépendamment des considérations liées au genre, à la religion, à l’ethnie, à l’orientation sexuelle ou à toute autre différence.
“Nous reconnaissons que chaque individu a sa propre histoire. Nous embrassons la diversité et acceptons les gens tels qu’ils sont”
Gouvernance & Ethique
Notre obligation est la mise en place de politiques de gouvernance dans l’intérêt de l’entreprise ainsi que de nos collaborateurs.
Le conseil de direction (‘Le Conseil’) est responsable de l’implémentation de la politique de gouvernance et de supervision de Mwilar & Associés en matières de gestion, de stratégie et d’opérations. Le conseil constitue l’organe principal responsable de l’application des stratégies ainsi que de la gestion quotidienne des opérations de l’entreprise.
En tant qu’organe de gestion principal, le Conseil s’assure également du respect, à tous les niveaux de l’entreprise, des directives qu’il établi en matière d’éthique et de conformité du cadre moral et légal dans lesquels nous opérons.